JDE Peet’s是世界上最大的咖啡和茶品牌之一，年收入超過70億美元，業務遍及全球。

除了其包裝飲料品牌，該公司的咖啡連鎖店Peet’s Coffee和Old Town White Coffee擁有近700家分店，其中一半是在亞洲。與Lever合作的成果，JDE Peet’s現在也擁有世界上最全面的農場動物福利政策之一。

在整個2021年，Lever與JDE Peet’s的母公司JAB Holdings密切合作，幫助其投資組合公司Caribou Coffee、Krispy Kreme和Au Bon Pain制定在全球範圍內停止使用籠養雞蛋的時間表。在這種夥伴關係的基礎上，Lever開始與JDE Peet’s合作，制定類似的政策。在看到該公司在動物福利問題上的接受能力後，Lever鼓勵該公司採取更全面的農場動物福利政策，並就該政策應涵蓋的內容提出了詳細的見解和建議。

雖然JDE Peet’s沒有采納Lever的每一項建議，但它確實採取了詳盡的一系列政策，這將改善肉雞、蛋雞、豬、牛以及——特別是魚的待遇。JDE Peet的新政策將停止使用籠養雞蛋；要求雞肉供應商遵守”全球動物合作伙伴(Global Animal Partnership) “關於放養密度、環境丰容和墊料的標準；要求牛肉供應商禁止在沒使用止痛藥的情況下進行斷尾和閹割，並提供足夠的豐富的食物和垃圾；並要求對豬和奶牛進行相關改進。

該政策還要求改善水質和疾病監測，降低放養密度，以及減少對魚類的殘酷宰殺行為（儘管魚類代表了大多數為食品而養殖的動物，但很少有公司有保護魚類的福利政策，這意味着JDE Peet的承諾為其他公司樹立了一個寶貴的先例）。該政策覆蓋了全球所有地點，包括中國的近100家咖啡館，馬來西亞的200多家，以及印度尼西亞、新加坡和美國的400家咖啡館，該政策將在2027年之前每年改善一百萬只農場動物的生活。

JDE Peet的承諾是又一個很好的例子，説明Lever在一個問題上與食品公司的接觸可以為動物帶來一系列更廣泛的改善。去年，Lever與國際餐飲品牌公司——漢堡王、Tim Hortons、Popeye’s和Firehouse Subs的母公司——在籠養雞蛋和限位欄豬肉合作实现了對肉雞、奶牛和肉牛生产环境的進一步政策推动工作。

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